황소자리 11번째 하우스
하우스에 놓이는 별자리는 상승궁에 달려 있고, 상승궁은 두 시간마다 바뀝니다: 자신의 차트를 만들어 각 하우스에 어떤 별자리가 있는지 확인하기 그 안에서 자신의 상승궁 위치까지.
А. Н. 리조프. 황도대의 하우스 경계
당신과 같은 견해와 목표를 가진 친구들. 금전적 관심사와 여성과의 우정.
아베살롬 피드보드니. 황도대의 하우스
쟁기꾼. 이 사람에게는 집단에서 자신의 자리를 찾기가 어렵습니다. 특히 부드러운 소파에 즉시 앉히지 않으면, 이는 조화로운 어스펙트에서만 보장됩니다. 이 사람은 집단에서 지속적이고 확고한 위치를 찾으려 하며, 누구도 침범할 수 없는 자리를 원합니다. 일단 자리를 차지하면, 그 위치를 옮기기는 매우 어렵습니다. 이 사람은 지속적이고 구체적이며 가능한 한 형태와 물질(또는 거의 물질)과 연관된 일을 좋아합니다. 황소자리가 약화되면, 이 사람은 자신의 입장이나 직업을 조금도 바꾸려 하지 않으며, 집단에 불편을 주더라도 마찬가지입니다. 반면 조화로운 어스펙트는 집단에 대한 적응을 좋게 해주며, 관성의 극복을 위해 필요한 시간이 지나면 적어도 어느 정도는 적응합니다. 그러나 이 사람은 매우 열심히 일하며, 집단도 이를 느끼고 이 사람에게 업무를 맡기려 합니다. 처음에는(때로는 오랫동안) 이 사람은 이를 알아차리지 못하다가 어느 순간 거대한 스캔들이 발생할 수 있으며, 나중에 이 일은 즐겁게 회상됩니다. 황소자리가 완전히 조화로우면, 이 사람은 스스로 자신을 과로시킬 수 있습니다. 소의 등은 너무나 매끄러워서 어떤 고삐도, 짐도 스스로를 지탱하지 못합니다. 이 사람은 집단에서 너무나 부드럽고 편안한 매력으로 인해, 누군가 그에게 진지한 업무를 맡기려 하지 않으며, 이는 그가 실제로 필요로 하지만 게으름이 양심과 집단에 대한 의무를 이기는 경우가 많습니다. 손상된 황소자리(카르마적)는 다른 사람들보다 훨씬 더 많이 집단에 기여해야 하며, 이는 받아들이기 어렵습니다. 집단 내에서의 어색한 자리 이동, 항의와 분노의 폭발, 극도로 파괴적인 행동은 개인과 집단 모두에게 해를 끼칩니다. 이 문제를 해결하면, 어려운 상황에서 항상 실질적인 도움을 주는 신뢰할 수 있는 постоян( постоян) 친구가 됩니다.
알렉산더 코스토비치. 황도대의 하우스
예술가, 경주마 소유주, 부유한 사람들과의 친화력이 있습니다. 이는 그가 부와 재정적 자원을 축적하는 비결 중 하나입니다. 그는 종종 자신의 계획을 finansing하기 위해 부유한 친구들에게 도움을 요청합니다. 집단에서 자신의 자리를 찾기가 어렵습니다. 특히 가장 편안한 자리를 즉시 제공받지 못하면 더욱 그렇습니다. 이 사람은 집단에서 지속적이고 확고한 위치를 찾으려 하며, 누구도 침범할 수 없는 자리를 원합니다. 일단 자리를 차지하면, 그 위치를 옮기기는 매우 어렵습니다. 그는 지속적이고 구체적이며 형태와 연관된 일을 선택합니다. 그는 매우 열심히 일하며, 집단도 그에게 업무를 맡기려 합니다. 그는 사업에서 정직하며 파트너의 친구가 되고, 다툼 후 연인에게 선물을 줍니다. 우정에서는 매우 인내심 있고 변함없으며, 어려운 상황에서도 항상 도움을 줍니다. 그러나 두꺼운 피부로 인해 그의 마음을 열기 어렵습니다. 여성의 보호 아래 번영을 누리고 싶어 합니다. 그는 다른 사람들보다 더 잘 사는 것이 아니라 평온과 질서를 원하며, 사회적 안정을 원합니다. 그는 다른 사람들이 자신을 방해하지 않고 공공의 평화를 유지한다면 관대합니다. 친구에게 약속을 하면, 그 약속은 항상 지켜집니다. 법적으로 자신에게 속한 것을 기꺼이 받아들입니다. 자신의 재산을 보호하고 관리합니다. 수면 장애가 생기면 주변 사람들과 심각한 갈등을 빚습니다. 자신의 마음을 오랫동안 알고 지낸 친구에게도 드러내지 않습니다. 그의 어색한 농담은 다른 사람들의 기분을 상하게 합니다. 그는 많은 인파가 모이는 장소를 피합니다. 사회 활동, 의학, 공연 예술에 성공적으로 종사할 수 있습니다. 자녀가 경솔한 실수를 저지르게 할 수 있습니다.
파벨 글로바. 황도대의 하우스
황소자리 — 집단적·공공 활동은 인정과 물질적 안정을 가져옵니다. 물질적 문제를 해결할 때 친구들의 도움과 후원. 사업 운영 방법 개선 계획이 많습니다. 우정에서는 신뢰성과 충성심이 있습니다. 이 사람은 변화는 싫어하지만, 일단 변화가 일어나면 전 지구적 규모의 불굴의 힘이 됩니다.
