천왕성 염소자리
헤트 몬스터: 천왕성이 염소자리에 있을 때 태어난 아이들(1988~1995년)은 큰 조직—기업, 교회, 정부—에서 천왕성의 혁신과 변화가 두드러지는 시기에 태어났습니다. 이들은 권력 구조에 도전하는 numerous한 과제를 겪으며 성장할 것이며, 이는 아직 시작에 불과합니다. 이들의 세대는 실질적인 차원에서 이 구조를 개선하고 강화할 것입니다. 이전 세대보다 더 집중적이고 신중한 이들은 ‘구식 방법’으로 돌아가려 할 수도 있지만, 문화적 변화와 새로운 현실 속에서의 작업은 계속될 것입니다.
파블로 글로바. 황도대의 행성
1906~1911년, 1989~1995년 세대. 이 시기에 천왕성은 낮의 안식처(昼の安息所)에 있으며, 토성과 화성의 exaltation(승화) 집에, 지구의 요소(토성, 셀레네의 fall(추락), 달과 이시스의 изгнание(추방))에 놓여 있습니다. 이 시기에 역사적 형태의 근본적인 변화가 일어나며(특히 2003년 물병자리 시대), 국가 정책과 경제에도 변화가 일어납니다. 새로운 아이디어가 국가 활동의 핵심으로 편입될 수도 있으며(이때 힘을 주는 것은 화성) 여러분은 목표 지향적이고 개혁적이며 비밀스럽고 자신의 분야를 잘 알고 있을 것입니다. 그러나 너무 고립되어 실제 혁명에만 집중할 수도 있습니다(토성). 여러분의 세대는 새로운 변화의 중심이자 실행을 위한 동적 집결지가 될 것입니다. 사수자리 및 전갈자리의 토성 시기에 흩어져 있던 것들이 체계적인 성격으로 변할 것입니다. 구식 아이디어(예: 오컬트 사상)는 새로운 영역에서 다시 활용될 것입니다. 물고기자리의 시대(2003년까지의 마지막 13년)가 소멸하는 순간, 우리는 생존하고자 한다면 발전해야 합니다. 염소자리는 천왕성의 낮의 안식처(天王星の昼の安息所)이며 아직 충분히 발휘되지 않았으므로, 여러분은 의식적으로 가장 높은 영적 단계로 올라서야 합니다. 이 시기에 구식 방법과 수단을 새로운 정상에 오르기 위한 도구로 활용하는 특징이 있습니다. 여러분의 세대는 장기적이고 unexpected한 방식으로 행동하며, 신중히 목표를 달성해 나갈 것입니다(1906~1911년에도 그랬듯이). 멀리 내다보는 계획 하에 여러분은 사수자리의 천왕성 세대보다 뛰어날 수 있는데, 그들은 단지 변화의식을 준비했을 뿐이지만, 염소자리에서는 상황이 불확실성을 잃습니다: 새로운 연구 영역은 인정되거나 법제화되거나, 아니면 엄격한 금지령이 내려질 것입니다. 오직 새로운 방향에 집중하는 사람들만이 이 시기에 일할 수 있을 것입니다. 여러분은 진정한 학자, 건축가, 점성학적 원칙에 기반한 새로운 사회의 건설자가 될 수 있습니다. 그러나 실용주의와 잦은 계획 변경, 강력한 전략과 동시에 부족한 전술적 유연성으로 인해 방해받을 수 있습니다. 최악의 경우 극단적인 야심, 출세를 위한 성공욕, 지나친 직업적 야망, 때로는 개혁 실현의 ‘완고함’, 핵심 위치 장악 욕구, 개인의 목표를 위해 모든 것을 무시하는 태도가 나타날 수 있습니다.
아베살롬 피드보드니. 황도대의 행성
이 세대는 집단과 생산 조직의 근본적으로 새로운 형태를 개발하려고 하며, 이는 사회의 정치적 조직과 영적 발전의 돌파구와 직결됩니다. 실패할 경우 사회가 아직 준비되지 않은 돌발 행동으로 이어질 수 있으며, 이에 대한 반발도 뒤따를 수 있습니다. 천왕성의 이러한 위치는 delicate하며, тонкий 세계(영계)와 특정 집단 에그레고르(集合意識体)의 역할을 인식하는 높은 수준의 영적 발전이 필요합니다. 그렇지 않으면 involution(退化)의 움직임—원초적 혼돈으로의 회귀—이 발생할 수 있습니다. 염소자리는 너무 길고 심각한 카르마적 프로그램을 가지고 있어 천왕성의 아이디어를 신중히 분석하고, 숙고하며, 실전 검증하지 않고서는 활용할 수 없습니다. 아이디어가 건설적이라면 먼 미래에 결과를 가져올 수 있지만, 염소자리의 주인인 토성은(라오쯔와 함께) “하늘로 오르는 계단에서는 계단을 건너뛰어서는 안 된다”고 여기며 이러한 충동을 승인하지 않습니다. 특히 사회 전체 프로젝트를 수행할 때에는 더욱 그렇습니다. 개인의 차트에서 천왕성이 염소자리에 있을 경우 정치적 모험주의, 사려 깊지 못한 eccentrics한 리더십, 삶의 여정에서 방황이 나타날 수 있습니다. 그러나 깊은 내적 작업을 통해 에그레고르와 직접 작업하는 재치 있는 활동으로 발전할 수 있습니다.
프랜시스 사코얀. 황도대의 행성
삶의 투쟁에서 unexpected한 목표. 정상에 오르는 새로운 방법. 일상생활에 기술의 통합. 미래를 보장하기 위해 기존 상태를 변화시키고자 하는 욕구. 그러나 새로운 것은 구식에 조심스럽게 적응합니다. 건설적 변화에 대한 열망에도 불구하고 과거와 완전히 결별하기는 어렵습니다. 강한 야심과 성공욕. 과학과 실무에서 독창적인 아이디어가 있지만 노력은 출세와 지위에 집중됩니다. 구식 아이디어의 새로운 적용 분야를 찾아내는 데 능숙합니다. 지나친 직업적 야망과 과도한 야심은 상사와의 관계에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 여러분은 7년 주기의 연령대 그룹에 속하며, 이 사람들은 민간 기업을 개조하고, 정부 구조를 개혁하며, 대규모 사회 사업을 추진하고, 다양한 재조직화를 통해 활동적입니다. 이러한 활동의 대부분은 국민 복지 향상으로 이어지며, 각국에서 다양한 형태로 나타납니다. 예를 들어 어떤 나라는 서비스 산업의 대대적인 사회화로 나아갔고, 다른 나라는 서비스 산업의 민영화를 추구했습니다. 어느 경우든 여러분의 세대는 노동 생산성과 모든 활동의 효율성을 중시하며, 그 결과 산업과 정부 구조에서 비생산적 노동이 제거됩니다.
행성의 황도대. 예측의 예술. 세미라 & V. 베타시
여러분의 미래 지향적 열망은 종종 구식 성과를 새로운 관점에서 재해석하는 데 기반을 둡니다.
