Олександр Колесніков – À la recherche de l’étoile directrice

Олександр Колесніков À LA RECHERCHE DE L’ÉTOILE GUIDE Astrologie et choix professionnel

« Celui qui est né avec un esprit sain, formé naturellement par le ciel pour certaines tâches honorables et une voie de vie. C’est avec ferveur que le ciel favorise ses entreprises. »
Marsilio Ficino
« De Vita »

—

Partie 1. Premières découvertes

Sans doute chacun qui s’est consacré à l’étude de l’astrologie rencontre-t-il des régularités surprenantes, incompréhensibles du point de vue de la logique, mais bien réelles. Il arrive souvent, par exemple, que des personnes qui consultent un astrologue (et qui ne sont aucunement liées entre elles) attirent l’attention du praticien sur un même thème, comme si elles incitaient à son approfondissement. On a l’impression que quelqu’un nous enseigne, de manière ciblée et méthodique, et qu’à l’insu des maîtres, le moment est venu pour la prochaine leçon.

Ces derniers temps, j’ai souvent été confronté à la question de l’orientation professionnelle — un sujet auquel, pour une raison ou une autre, je n’avais pas encore vraiment touché. Il s’agit généralement d’enfants approchant de la fin de leurs études, mais il arrive aussi que des adultes, se retrouvant à un carrefour, demandent conseil : où aller ensuite ?

Certaines idées liées à ce thème ont déjà émergé dans mes recherches précédentes. Mais avant de m’atteler à la tâche, j’ai jugé nécessaire de me familiariser avec l’opinion des autorités en la matière — et j’ai effectivement trouvé de nombreuses réflexions intéressantes. La pratique a montré lesquelles d’entre elles étaient les plus utiles, et je souhaite désormais partager mes découvertes avec mes collègues, car il est probable que je ne sois pas le seul à rencontrer le problème de l’orientation professionnelle.

Le matériel s’avère assez volumineux, aussi devrai-je le répartir en plusieurs articles. Sans prétendre à une rigueur logique dans l’exposé, j’ai décidé de présenter aux lecteurs différentes idées dans l’ordre où je les ai découvertes moi-même. Ainsi, les considérations théoriques générales sur le choix professionnel céderont la place aux premières découvertes dans ce domaine.

—

La planète « valve »

Ce terme peu heureux, je l’ai choisi il y a quelque temps comme terme de travail, mais je n’ai toujours pas trouvé mieux. Peut-être les lecteurs dotés d’un esprit moins « technique » proposeront-ils quelque chose de plus harmonieux ?

Il s’agit de la planète située au point de jonction des configurations les plus tendues et les plus harmonieuses du thème natal. Le cas le plus frappant que j’aie rencontré est celui où une planète se trouve simultanément au sommet d’un carré en T (entre deux carrés) et au sommet d’un grand trigone.

Le concept de « valve » est proche de celui de *Rex Aspectarius* — le roi des aspects, la planète formant dans le thème le plus grand nombre d’aspects majeurs. Cependant, la planète « valve » doit se situer précisément au point de contact entre les configurations tendues et harmonieuses.

Parfois, un thème ne compte qu’une « valve » clairement marquée. D’autres fois, il y en a deux ou même trois, moins évidentes. Il arrive aussi qu’aucune planète ne puisse revendiquer ce titre élevé, bien que peu euphonique.

Chaque thème recèle sa propre énigme, mais si vous avez la chance de déterminer la « valve », considérez que la clé de l’énigme est déjà entre vos mains.

En effet, les aspects tendus sont des sources ou des réservoirs d’énergie dans le thème. Sans issue, cette énergie agit souvent de manière destructive, c’est pourquoi les astrologues y voient un potentiel de maladies, de situations conflictuelles, ou plus généralement de problèmes de vie. Cependant, si vous trouvez à quoi appliquer vos forces, l’énergie des aspects tendus vous permet d’avancer, de surmonter les obstacles et d’atteindre vos objectifs.

Les aspects tendus, notamment le carré en T et le grand carré, sont en quelque sorte les moteurs du thème. D’un autre côté, les aspects harmonieux et leurs configurations (notamment le grand trigone) sont depuis longtemps considérés en astrologie comme des indicateurs de talents et d’aptitudes. Pour employer un langage technique qui me convient, ils sont des consommateurs d’énergie capables de faire quelque chose d’utile, à condition d’être « connectés » à une source d’énergie motrice.

Un excès d’aspects harmonieux dans le thème, en l’absence d’aspects tendus, indique souvent une personne talentueuse, mais trop passive, paresseuse. Elle pourrait accomplir beaucoup, mais lui manque l’énergie (c’est-à-dire le temps, l’envie, l’intérêt) pour de grandes réalisations.

Ainsi, tant les aspects tendus que les aspects harmonieux, lorsqu’ils s’expriment de manière unilatérale, peuvent être sources de problèmes. Mais que se passe-t-il lorsque ces deux types de configurations se rejoignent en un seul point, sur une planète spécifique ?

C’est précisément ce que j’appelle la « valve », car lorsque cette planète est « activée » — c’est-à-dire lorsque la personne incarne ses qualités — les conditions sont réunies pour « connecter » l’énergie des aspects tendus aux talents et aptitudes des configurations harmonieuses. Résultat : la probabilité de maladies, de conflits ou de problèmes diminue, et des conditions favorables se créent pour le développement des meilleures qualités de la personne. Celle-ci trouve ainsi sa voie dans la vie, sentant avoir choisi le bon chemin.

Ne pourrait-on donc qualifier la planète « valve » d’« étoile guide » ? Bien sûr, elle reste importante dans l’étude des questions de santé, mais dans l’orientation professionnelle, si l’on parvient à identifier une telle planète, elle revêt une importance primordiale.

—

Une vérification pratique

Plus d’une fois, j’ai remarqué que dès qu’une nouvelle conception ou idée germe dans mon esprit, une occasion se présente aussitôt de la tester dans la pratique. À l’époque où le concept de « valve » commençait tout juste à s’imposer dans mon esprit comme un élément utile d’interprétation, je sillonnais les villes avec des conférences populaires sur l’astrologie. À Tcheboksary, le destin m’a offert une petite épreuve.

L’un des auditeurs m’a demandé de l’aider à comprendre les logiciels astrologiques, et pendant mon temps libre, nous nous sommes rendus dans son bureau. Assis devant l’ordinateur, nous examinions les programmes, quand soudain deux inconnus entrèrent dans la pièce. Mon ami me dit : « Ne pourrais-tu pas leur montrer ce que l’astrologie sait faire en interprétant leurs thèmes ? » À de nombreuses reprises, les astrologues se retrouvent dans la situation où il faut défendre l’honneur de l’Astrologie. Une tâche ingrate, mais que faire…

Le premier des « cobayes » s’assit à côté de moi, et je commençai à construire son thème sur l’écran de l’ordinateur. Bien sûr, il s’avéra qu’il ne connaissait pas son heure de naissance, mais après un coup de fil, mon sujet parvint à obtenir les informations nécessaires pour la rectification. À ma grande surprise, une variante convaincante de l’heure de naissance fut trouvée immédiatement, et ce fut un bon signe.

Je commençai l’interprétation, tandis que le propriétaire du thème était assis à côté, le visage totalement impassible. Il devait penser que les astrologues fondent leurs conclusions uniquement sur les réactions de leur interlocuteur, et voulait me priver de cette possibilité. Je parlais de ci, de là. Tout, comme il s’avéra plus tard, était correct, mais pas assez convaincant pour le sceptique assis en face de moi, et je ne ressentais aucune satisfaction.

Finalement, je concentrai mon attention sur Saturne, situé en Balance dans la 9e maison. Or, il fallait bien commencer par là, car Saturne se trouvait au point de jonction du carré en T et du grand trigone, et était donc une planète « valve » clairement marquée. Mieux encore, il était placé dans le signe de son exaltation, et dans ce cas, les personnes perçoivent généralement très clairement « l’appel » de la planète.

Saturne, juge sévère, est en Balance, signe de justice et de droit. Je déclarai : « Selon sa vocation, cette personne est juge », et, comme on dit, « j’ai fait mouche ». Toutes les autres paroles n’avaient plus grande importance, car devant moi se tenait un juge professionnel, président de tribunal.

Il s’avéra que les amis de mon ami se moquaient de son intérêt pour l’astrologie, mais il leur avait promis : « Attendez, quand un vrai astrologue viendra, il vous montrera. » L’astrologie a effectivement, à travers moi, démontré quelque chose d’essentiel en sa défense, et la clé de ce jugement fut précisément la planète « valve ».

Bien qu’il soit difficile de dire si j’ai convaincu le sceptique. Il a probablement commencé à penser que j’avais été informé à l’avance de sa profession.

—

Exaltation et chute : deux faces d’une même médaille

Ma réussite dans le cas du juge était due à un autre facteur important : ce Saturne remarquable, sous bien des aspects, se trouvait, entre autres, dans le signe de son exaltation.À mon avis, les planètes en exaltation comme en chute sont très importantes pour juger de la profession, car l’une comme l’autre indiquent l’aspiration de l’individu à s’exprimer, à montrer ce dont il est capable dans tel ou tel domaine de la vie, selon la planète concernée et la maison du thème où elle se trouve. La différence essentielle entre l’exaltation et la chute réside dans le fait que, dans le premier cas, les avantages de la planète sont déjà acquis et s’appliquent facilement, se manifestant généralement par des résultats concrets, pratiques et tangibles. En revanche, les qualités d’une planète en chute ne se révèlent pas immédiatement, voire pas toujours — car pour les maîtriser, il faut travailler sur soi, étudier, aspirer à quelque chose… Dans l’enfance et l’adolescence, dans le domaine de la vie indiqué par la planète « affaiblie », on rencontre souvent toutes les difficultés et les désagréments, et lorsque ces épreuves surviennent, toutes les planètes qui y sont liées — qu’elles soient en aspect ou non — révèlent leur influence surtout dans des domaines théoriques, abstraits, et ne bénéficient pas nécessairement du respect de la majorité profane. On peut lire de plus amples réflexions sur l’exaltation et la chute dans mon article « Symbolisme des dignités et des débilités planétaires » (« Астролог », n°10 — 1995). Ici, je souhaite simplement ajouter que, avec le temps, de nouveaux éléments viennent étayer mes hypothèses. Prenons par exemple le livre de Kl?ckler, dont l’analyse fera l’objet du prochain article. En réfléchissant aux signes astrologiques du talent artistique, Kl?ckler présente cinq thèmes d’artistes et cherche, bien sûr, à mettre en évidence une position remarquable de Vénus — et il y parvient toujours. Il est intéressant de noter que, dans deux cas sur cinq, Vénus occupe une place notable : dans un thème au premier, dans l’autre au dixième. Et dans les deux cas, elle se trouve dans le même signe — la Vierge (c’est-à-dire dans son signe de chute). Dans les trois autres thèmes, Vénus est une fois en exil, une fois en domicile, et seulement dans un cas elle ne présente ni dignité essentielle ni faiblesse. Je cite cet exemple à dessein, bien qu’il soit insignifiant du point de vue statistique. Car l’astrologie est un art de cas individuels, et si l’on applique à son étude les méthodes conçues pour analyser de grandes quantités de molécules homogènes ou d’autres systèmes mécaniques, les résultats obtenus peuvent être des plus étranges. Il ne s’agit donc pas d’une étude statistique, mais d’une observation pratique qui montre que, chez les personnes dont la profession est directement liée au symbolisme d’une planète donnée et qui ont atteint un haut niveau dans leur domaine, cette planète se trouve souvent en chute. Rien d’étonnant à cela, si l’on considère le nombre d’années que beaucoup de célébrités doivent consacrer à maîtriser pleinement leur vocation, et si l’on se souvient de leur sentiment caractéristique d’incompréhension et de manque de reconnaissance. Que les jeunes artistes débutants, à qui l’astrologue a « rappelé » la faiblesse de Vénus, ne s’inquiètent donc pas : ils ont tout l’avenir devant eux.

À LA RECHERCHE DE L’ÉTOILE GUIDE

Astrologie et choix professionnel

Alexandre Kolesnikov

Deuxième partie. Herbert von Kl?ckler sur l’orientation professionnelle

Poursuivant la conversation entamée dans l’article précédent, je souhaite présenter aux lecteurs les idées d’un astrologue allemand influent, sans encore aborder d’exemples concrets. Mon intention est que la pratique ne commence qu’après l’accumulation d’un bagage idéologique suffisamment important. Nous pourrons alors examiner les exemples sous différents angles et former progressivement notre propre approche. Pour l’instant, je souhaite présenter aux lecteurs l’ouvrage de H. Baron von Kl?ckler « Astrology and Vocational Aptitude » (Le baron von Kl?ckler, « Astrologie et aptitude professionnelle »). Ce qui suit est en réalité un résumé des idées principales de cet ouvrage, court en volume mais riche en contenu, publié à Leipzig en 1928 et traduit en anglais par la Fédération américaine d’astrologie.

On sait peu de choses sur la vie d’Herbert von Kl?ckler lui-même. Il fut au cœur d’un groupe prestigieux d’intellectuels et d’astrologues qui exista à Leipzig pendant la brève mais brillante renaissance de l’astrologie en Allemagne après la Première Guerre mondiale. Von Kl?ckler était issu d’une vieille famille aristocratique et exerçait la médecine. À la fin des années 1930, il cessa — du moins extérieurement — toute activité astrologique. Et ce n’est pas un hasard, car c’est à cette époque que beaucoup de ses collègues astrologues furent arrêtés par les nazis. Lui-même évita l’arrestation, car il était occupé à soigner et réhabiliter des soldats allemands. Il mourut en 1950 à l’âge de 53 ans.

En astrologie, von Kl?ckler chercha à développer son propre système d’interprétation du thème, simplifiant, « orientant », voire rejetant parfois les règles et concepts traditionnels. Il est difficile de dire s’il a pleinement réussi dans son entreprise, mais une chose est certaine : au cours de son travail, il a formulé plusieurs principes intéressants et importants. C’est à eux que nous allons maintenant nous intéresser.

Von Kl?ckler estime que le principal problème de l’interprétation ne réside pas dans l’art de combiner des facteurs astrologiques disparates, mais dans celui de savoir voir. « De nos jours, écrit-il, on combine trop, et l’on oublie ainsi le message principal du thème. Mais si vous savez voir correctement le thème, on peut considérer qu’il est déjà en grande partie interprété. » Selon von Kl?ckler, le bon chemin vers la vision passe par l’abandon du calcul des maisons cadentes et descendantes, et par la prise en compte uniquement des relations des planètes avec les angles, les hémisphères et les quadrants du thème. Poussant cette idée plus loin, il va jusqu’à conclure que le système des maisons de Placidus et d’autres systèmes similaires sont sans valeur, et préfère une simple division de chaque quadrant en trois parties, comme le faisaient Porphyre et quelques autres auteurs.

Passons, cependant, au thème principal du livre — les aptitudes professionnelles. Ici aussi, von Kl?ckler procède à un certain « nettoyage » des vues traditionnelles. Comme dans d’autres domaines de l’astrologie, il tend vers une interprétation holistique et généralisée du thème, affirmant qu’il est impossible d’aboutir à une interprétation satisfaisante en se basant sur une planète isolée et sa position. Il considère qu’il n’existe pas de notions comme « profession de Saturne », « profession de Jupiter » ou « profession de Mars », bien que la tradition astrologique affirme par exemple que Mars gouverne les bouchers, les médecins, les militaires, les forgerons, etc. Même la longueur de cette liste montre qu’il est impossible d’en tirer un jugement concret. Mars joue certes un rôle dans ces professions, mais toujours comme partie d’une configuration plus générale, et c’est cette configuration qui est importante pour le jugement. Quant à la notion même de « profession de Mars », von Kl?ckler la juge dépourvue de sens. Il n’accorde pas non plus une grande importance au signe sur le Milieu du Ciel, car il estime que les inclinations professionnelles dépendent principalement d’autres facteurs. Bien sûr, les maisons dixième, deuxième et peut-être sixième portent une charge sémantique liée à la profession, mais pour la déterminer, ces maisons n’ont d’importance que si elles contiennent des planètes fortement situées. Quant aux signes sur les cuspides des maisons dixième, deuxième et sixième, ils indiquent plutôt le style individuel dans la profession, une sorte de rythme fonctionnel de la personne. En réalité, chaque maison a un rapport avec la profession — aucune n’est décisive en soi. Il faut étudier le thème dans son ensemble.

Ainsi, von Kl?ckler ne prend pas en compte les maîtres des maisons, si estimés dans la tradition classique, affirmant qu’une étude impartiale d’un grand nombre de thèmes montre sans aucun doute que l’utilisation des maîtres des maisons ne peut être prise au sérieux.

Et pour finir, il rejette tout le « chaudron de sorcière des dispositeurs, des gouverneurs de décanats, des antiscia, des horoscopes mundanes, etc., etc. », accordant une importance fondamentale aux planètes aspectant les cuspides angulaires. Je ne propose pas au lecteur ces points de vue comme une vérité absolue (l’extrémisme n’a jamais apporté grand-chose, nulle part), mais je souhaite simplement exposer une vision cohérente des idées de Kleklr, avec leurs forces et leurs faiblesses.

Jusqu’ici, il a été question de diverses objections et distinctions. Mais que propose donc cette approche constructive ? Tout d’abord, Kleklr, contrairement à de nombreux autres auteurs, comprend clairement que tous les individus n’ont pas les mêmes besoins en matière d’orientation professionnelle. Il divise les clients potentiels en cinq catégories, chacune nécessitant une approche spécifique.

1. Un talent évident et sans équivoque dans un domaine précis. Dans ce cas, l’horoscope permet facilement de tirer les conclusions nécessaires, car les indications sont claires et sans ambiguïté.

2. Une personnalité flexible dotée de plusieurs talents, entraînant une tendance à changer fréquemment de profession. Ici, il est difficile pour l’astrologue de donner un conseil, car l’intérêt et les aptitudes se portent vers plusieurs professions (ce qui se reflète dans l’horoscope), sans qu’il y ait une inclination constante pour une activité spécifique. Dans les cas les plus favorables, l’ingéniosité et le caractère de la personne lui permettent de créer une voie professionnelle intégrant la plupart ou la totalité de ses talents. L’astrologue doit alors mettre tout son art à l’œuvre pour aider à trouver une telle orientation.

3. La profession n’est pas le domaine d’intérêt principal. Les principales sources de joie et de peine dans la vie résident dans la vie personnelle, familiale ou d’autres préoccupations. Un conseil concernant une profession appropriée ne peut être donné que si des aptitudes spécifiques pour telle ou telle activité sont clairement indiquées dans l’horoscope.

4. Un manque général d’aptitudes. Lors d’une consultation, il est préférable d’exclure systématiquement les activités qui sont manifestement impossibles pour cette personne, puis d’examiner ce qui reste. Toutefois, il est peu probable de trouver une « sphère d’activité particulière » pour un travailleur non qualifié qui préfère le rester.

5. Une maladie ou une psychopathologie empêche toute occupation sérieuse dans une profession. L’horoscope reflétera adéquatement toute circonstance malheureuse de ce type.

Travailler avec les représentants du premier groupe ne pose pas de difficultés, et une application judicieuse, même des règles les plus simples de la tradition astrologique, conduit à des conclusions justes. Cependant, la majorité des cas se situent dans les groupes 2 à 5, et c’est précisément là que les approches traditionnelles s’avèrent peu utiles (selon Kleklr).

L’un des points clés de l’approche de Kleklr réside dans l’étude de la structure de l’horoscope et la détermination des facteurs dominants, ainsi que dans l’évaluation de leur importance relative par rapport aux facteurs non dominants. Par exemple, une domination faiblement marquée est typique des représentants du quatrième groupe, dépourvus de talents spécifiques brillants. La structure générale de l’horoscope est déterminée par la répartition zodiacale des planètes et leurs aspects mutuels. Mais l’essentiel réside dans la structure individuelle, qui dépend de l’heure de naissance et est définie par les aspects des planètes aux cuspides angulaires ainsi que par leur position dans les maisons de l’horoscope. Ce sont précisément les aspects aux angles de l’horoscope qui rendent les planètes dominantes.

Comprendre les particularités structurelles de l’horoscope n’est pas toujours facile, mais idéalement, il faut savoir évaluer l’effet global de facteurs assez hétérogènes. Cette notion repose sur la connaissance des différents types structurels. Kleklr propose une classification de ces types, bien qu’il la qualifie lui-même de « assez générale ».

1. Types structurels généraux.

• a) Signes printaniers – expansifs et actifs.
• b) Signes estivaux – identiques aux signes printaniers, mais dans une moindre mesure.
• c) Signes automnaux – équilibre entre expansion et intensité.
• d) Signes hivernaux – principalement intenses.
• e) Planètes en conjonction ou en groupe serré – indiquent généralement une personnalité unilatérale, selon la nature des planètes et des signes impliqués.
• f) Planètes réparties dans tout l’horoscope – indiquent une flexibilité, une capacité à adopter une approche équilibrée ; développement global, uniforme et équilibré dans toutes les directions.
• g) Opposition – tendances fortement polarisées, souvent dotées de capacités créatives.
• h) Carré – indique des blocages, des limitations ou une incapacité.
• i) Trine – les natures planétaires fonctionnent harmonieusement.
• j) Sextile – identique au trine, mais avec une polarisation (actif – passif) due à la différence des éléments des signes impliqués.
• k) Triplicités – traditionnellement décrites comme Feu, Terre, Air et Eau (trois signes dans chaque groupe).
• l) Quadruplicités – traditionnellement décrites comme cardinales, fixes et mutables ou communes (quatre signes dans chaque groupe).

2. Types structurels individuels.

Ils présentent de nombreuses similitudes avec les types généraux.

• a) Type oriental – les planètes sont principalement situées dans la moitié orientale de l’horoscope. L’axe MC-IC peut être considéré comme l’axe de réaction émotionnelle et physique. La moitié orientale est expansive et active, tant sur le plan émotionnel que physique.
• b) Type occidental – les planètes sont principalement situées dans la moitié occidentale de l’horoscope ; ce type est plus passif ou réceptif sur les plans émotionnel et physique.
• c) Horizon – cet axe représente la réponse mentale, intellectuelle, voire spirituelle. Le type diurne, lorsque les planètes sont principalement situées au-dessus de l’horizon, indique une mentalité active et offensive, ainsi qu’un esprit objectif.
• d) Type nocturne – les planètes sont principalement situées sous l’horizon ; indique une mentalité passive ou réceptive, ainsi qu’une subjectivité.
• e) Type des maisons angulaires. La prédominance de planètes dans les maisons angulaires favorise une plus grande activité. À cet égard, les première et dixième maisons sont plus fortes que les septième et quatrième, pour des raisons qui devraient être évidentes d’après ce qui précède. Les quatrième et septième maisons orientent l’action vers des domaines personnels, internes et subjectifs.
• f) Type des maisons succédantes – les planètes sont principalement situées dans les deuxième, cinquième, huitième et onzième maisons. Ici, l’activité est moindre, mais la stabilité est plus grande par rapport aux maisons angulaires.
• g) Type des maisons cadentes – prédominance de planètes dans les troisième, sixième, neuvième et douzième maisons. Ce type est actif, mais changeant, et la sphère d’activité est principalement mentale.

Cependant, pour comprendre le potentiel intellectuel d’une personne, l’analyse des types structurels ne suffit pas : il est nécessaire d’examiner les facteurs dominants. Les sous-types suivants se forment lorsque les hémisphères oriental et occidental sont combinés avec les hémisphères diurne et nocturne.

1. Premier quadrant (premières, deuxièmes et troisièmes maisons) combine la nuit avec l’orient, et est donc passif sur le plan mental, mais actif sur les plans émotionnel et physique.

2. Deuxième quadrant (quatrièmes, cinquièmes et sixièmes maisons) combine la nuit avec l’occident, et est donc réceptif dans tous les domaines – mental, émotionnel et physique.

3. Troisième quadrant (septièmes, huitièmes et neuvièmes maisons) combine l’occident avec le jour, et est donc réceptif sur les plans émotionnel et physique, mais actif et offensif sur le plan mental.

4. Quatrième quadrant (dixièmes, onzièmes et douzièmes maisons) combine l’orient avec le jour et est actif et offensif sur les plans émotionnel, physique et mental ; c’est le quadrant le plus fort de l’horoscope.

Kleklr accorde une grande importance à l’étude des quadrants et estime qu’ils permettent de déterminer à la fois la nature des aspirations fondamentales de l’individu et leur degré de développement. Il est naturel que le type occidental, passif sur le plan émotionnel, évolue plus lentement que le type oriental, actif et expansif, qui, de par sa nature, entre plus tôt en conflit avec son environnement et, par conséquent, évolue plus rapidement.

Le plus souvent, un horoscope concret est une combinaison de plusieurs types de structure générale et individuelle. Un œil expérimenté repérera immédiatement les traits essentiels de l’horoscope, qui, dans leur combinaison, forment la structure. On peut parler de types structurels harmonieux lorsque la structure générale et la structure individuelle se correspondent fondamentalement. C’est le cas, par exemple, lorsque la prédominance des signes printaniers s’accompagne d’une prédominance de planètes dans la moitié orientale de l’horoscope.

Dans les types structurels dissonants, la structure générale et individuelle ne sont pas liées ou sont opposées par nature. Par exemple, l’accent mis sur les signes du printemps peut se trouver associé à une prédominance des planètes dans la moitié occidentale ou nocturne du thème astral. Cependant, il ne faut pas penser que les concepts d’harmonie et de dissonance sont équivalents à la notion de « bon » et de « mauvais ». En présence de planètes dominantes appropriées, les deux combinaisons structurelles peuvent permettre le développement des capacités créatives, mais de manière différente dans chaque cas. Le problème est que lorsque il y a dissonance des types structurels, l’individu doit apprendre à unifier les tendances divergentes qui s’opposent à sa personnalité. L’analyse de la tendance professionnelle selon von Клеклер est basée sur la compréhension de l’interaction entre la structure et les planètes dominantes. La structure indique les tendances profondément enracinées et inéluctables qui se révèlent.

se révèle à travers l’énergie de la planète dominante. L’action de la planète dominante est orientée par la structure. Par exemple, un Mercure dominant combiné à une prédominance de planètes dans les maisons angulaires et dans la moitié orientale du thème sera davantage tourné vers les relations pratiques et matérielles que s’il était associé à une prédominance de planètes dans la moitié occidentale et dans les maisons cadentes, où c’est l’aspect mental et intellectuel qui prédomine. Une même planète dominante dans deux thèmes différents peut conduire à des métiers tout à fait distincts, car la structure lui confère une orientation différente. On peut en dire autant de la structure : des structures similaires, associées à des planètes dominantes différentes, peuvent indiquer des tendances professionnelles distinctes. Telles sont les idées fondamentales de l’approche de von Klöckler pour déterminer la tendance professionnelle.

Avant d’aborder des exemples pratiques, il nous faut consolider nos connaissances avec l’étude de l’ancienne et bonne approche traditionnelle de cette question, que nous explorerons dans le prochain article à travers l’œuvre classique de Charles Luntz.