Oleksandr Kolesnikov - In cerca della stella guida

Олександр Колесніков In cerca della stella guida

Astrologia e scelta della professione

«Colui che è nato signore del sano intelletto, formato naturalmente dal cielo per qualche nobile occupazione e per il proprio cammino di vita, prospererà poiché il cielo favorirà le sue imprese.»

Marsilio Ficino

De Vita

Parte 1. Le prime scoperte

Probabilmente, chiunque si dedichi allo studio dell’astrologia si imbatte in regolarità sorprendenti, inspiegabili dal punto di vista della logica, ma del tutto reali. Accade spesso, ad esempio, che persone che si rivolgono per un consiglio (e non sono affatto legate tra loro) attirino l’attenzione dell’astrologo su uno stesso tema, come se fossero spinte a uno studio più approfondito. Sembra quasi che qualcuno ci stia guidando, con metodo e determinazione, e che, secondo il disegno degli insegnanti, sia giunto il momento della prossima lezione.

Negli ultimi anni mi sono spesso occupato di orientamento professionale — un tema che, per qualche motivo, non mi aveva mai coinvolto a fondo. Di solito si tratta di giovani prossimi alla fine della scuola, ma può capitare anche che adulti, giunti a un bivio, chiedano consiglio: dove andare? Quale strada prendere?

Alcune idee legate a questo argomento erano già emerse nelle mie ricerche precedenti. Tuttavia, prima di affrontare l’argomento, ho ritenuto necessario confrontarmi con il pensiero delle autorità in materia — e ho effettivamente trovato molte idee interessanti. La pratica ha mostrato quali di queste fossero più utili, e ora desidero condividere le mie scoperte con i colleghi: dopotutto, non sono certo l’unico a confrontarsi con il problema dell’orientamento professionale.

Il materiale è piuttosto ampio, quindi sarà necessario suddividerlo in diversi articoli. Senza pretendere una rigorosa sequenza logica, ho deciso di presentare ai lettori le varie idee nell’ordine in cui le ho incontrate io stesso. Di conseguenza, le considerazioni teoriche generali sulla scelta della professione lasceranno spazio alle prime scoperte in questo campo.

Il pianeta “di sfogo”

Questo termine non proprio felice l’ho scelto tempo fa come termine di lavoro, ma finora non ho trovato nulla di meglio. Forse i lettori con una mentalità meno “tecnica” potrebbero suggerire qualcosa di più gradevole?

Si tratta di un pianeta che si trova nel punto di intersezione tra le configurazioni più tese e quelle più armoniose dell’oroscopo. Il caso più eclatante che mi sia capitato è quando un pianeta si trova contemporaneamente al vertice di un T-quadrato (tra due quadratura) e al vertice di un Grande Trigono.

Il concetto di “pianeta di sfogo” è vicino a quello di Rex Aspectarius — il re degli aspetti, cioè il pianeta che forma il maggior numero di aspetti maggiori nell’oroscopo. Tuttavia, il pianeta “di sfogo” deve trovarsi proprio nel punto di contatto tra configurazioni tese e armoniose.

A volte in un oroscopo si trova un unico “sfogo” ben definito. Altre volte ce ne sono due o addirittura tre, ma meno evidenti. Può anche accadere che nessuna delle pianete possa pretendere con pieno diritto questo titolo elevato, anche se poco armonioso.

Ogni oroscopo nasconde un proprio enigma, ma se avete la fortuna di individuarne lo “sfogo”, considerate di avere già in mano la chiave per risolverlo.

Il fatto è che gli aspetti tesi sono fonti o serbatoi di energia nell’oroscopo. Se non trovano uno sbocco, questa energia agisce spesso in modo distruttivo, e per questo gli astrologi vedono negli aspetti tesi un potenziale di malattie, situazioni conflittuali e, in generale, problemi di vita. Tuttavia, se si riesce a trovare un modo per incanalare questa energia, gli aspetti tesi permettono di andare avanti, superare gli ostacoli e raggiungere i propri obiettivi.

Le configurazioni tese, in particolare il T-quadrato e il Grande Quadro, sono vere e proprie molle dell’oroscopo. D’altro canto, gli aspetti armoniosi e le loro configurazioni (tra cui spicca il Grande Trigono) sono da sempre considerati in astrologia un’indicazione di talenti e capacità. Parlando in termini tecnici a me più familiari, essi rappresentano dei “consumatori” di energia, in grado di fare qualcosa di utile se “collegati” a una fonte di forza motrice.

Un eccesso di aspetti armoniosi in assenza di quelli tesi indica spesso una persona talentuosa, ma troppo passiva, pigra. Potrebbe fare molto, ma gli manca l’energia (cioè il tempo, la volontà, l’interesse) per grandi traguardi.

Pertanto, sia gli aspetti tesi che quelli armoniosi, se espressi in modo unilaterale, possono essere fonte di problemi. Ma cosa succede se si incontrano in un unico punto, su una specifica pianeta? Si crea proprio ciò che ho chiamato “pianeta di sfogo”: quando un pianeta in questa posizione viene “attivato”, cioè quando la persona incarna le sue qualità, si creano le condizioni per “collegare” l’energia degli aspetti tesi ai talenti e alle capacità delle configurazioni armoniose.

Di conseguenza, diminuisce la probabilità di malattie, conflitti e problemi, e si creano condizioni favorevoli allo sviluppo delle migliori qualità della persona. Alla fine, l’individuo trova il proprio posto nella vita, sente di aver scelto il percorso giusto.

Non si potrebbe forse definire il pianeta “di sfogo” come “stella guida”? Certo, sarà importante anche nell’analisi delle questioni di salute, ma nell’orientamento professionale, se si riesce a individuarlo, riveste un’importanza primaria.

Più di una volta ho notato che, non appena mi si forma nella mente una nuova concezione o idea, subito si presenta l’occasione di metterla alla prova nella pratica. Proprio mentre il concetto di “pianeta di sfogo” si stava delineando in me come un utile strumento interpretativo, mi trovavo in viaggio per tenere conferenze di astrologia in diverse città. A Čeboksary il destino mi ha sottoposto a una piccola verifica.

Uno degli ascoltatori mi ha chiesto di aiutarlo a capire i programmi astrologici per computer, e durante una pausa dalle lezioni siamo andati nel suo ufficio. Eravamo seduti davanti al computer a esaminare i programmi, quando improvvisamente entrarono due uomini sconosciuti. Il mio amico disse: “Non potresti mostrare loro di cosa è capace l’astrologia interpretando i loro oroscopi?” A molti astrologi capita di dover difendere l’onore dell’Astrologia. Non è un compito gratificante, ma cosa si può fare…

Il primo dei “cavie” si sedette accanto a me e iniziai a costruire il suo oroscopo sul monitor del computer. Naturalmente, emerse che non conosceva il suo orario di nascita, ma chiamando qualcuno riuscì a ottenere le informazioni necessarie per la rettifica. Con mia sorpresa, fu possibile trovare immediatamente un orario di nascita convincente, e questo era un buon segno. Iniziai l’interpretazione, mentre il proprietario dell’oroscopo sedeva accanto con un’espressione del tutto imperscrutabile. Probabilmente pensava che gli astrologi basassero le loro conclusioni esclusivamente sulle reazioni dell’interlocutore, e voleva privarmi di questa possibilità. Parlavo di un argomento e poi di un altro. Tutto, come emerse in seguito, era corretto, ma non abbastanza convincente per lo scettico davanti a me, e non provavo soddisfazione.

Alla fine, mi concentrai su Saturno, che si trovava in Bilancia nella 9ª casa. E proprio da lì bisognava iniziare, perché Saturno si trovava nel punto di intersezione tra il T-quadrato e il Grande Trigono, quindi era un chiaro pianeta “di sfogo”. Per di più, si trovava nel segno del suo esaltazione, e in questi casi le persone di solito avvertono con chiarezza la “chiamata” del pianeta.

Saturno, giudice severo, si trova in Bilancia, segno di giustizia e diritto. Dissi: “Per vocazione, questa persona è un giudice”, e, come si suol dire, “ho centrato il bersaglio”. Tutte le altre parole non avevano più molta importanza, perché davanti a me sedeva un giudice professionista, presidente di tribunale.

Era emerso che gli amici del mio amico lo prendevano in giro per il suo interesse verso l’astrologia, ma lui continuava a promettere: “Aspettate che arrivi un vero astrologo, vi farà vedere di cosa è capace”. E l’astrologia, attraverso di me, aveva effettivamente mostrato qualcosa di sostanziale a sua difesa, e la chiave del giudizio era stata proprio il pianeta “di sfogo”.

Anche se è difficile dire se sia riuscito a convincere lo scettico. Probabilmente iniziò a pensare che fossi stato informato in anticipo sulla sua professione.

Esaltazione e caduta: due facce della stessa medaglia

La mia fortuna nel caso del giudice era dovuta anche a un altro fattore importante: quel Saturno così notevole sotto molti aspetti era, tra l’altro, situato nel segno della sua esaltazione.

Nel mio convincimento, i pianeti sia in esaltazione che in caduta sono molto importanti per giudicare la professione, poiché entrambi indicano il desiderio della persona di manifestarsi in qualche modo, di mostrare di cosa sia capace in un determinato ambito della vita o in una specifica attività, a seconda della pianeta in questione e della casa in cui si trova nel tema natale. La differenza sostanziale tra esaltazione e caduta risiede nel fatto che, nel primo caso, i vantaggi della pianeta sono già nelle mani della persona e trovano facilmente applicazione, manifestandosi generalmente in risultati concreti, pratici e tangibili. Al contrario, i pregi della pianeta in caduta non si svelano immediatamente, e forse non si svelano mai del tutto, poiché per padroneggiarli occorre lavorare su se stessi, studiare e aspirare a qualcosa… Nell’infanzia e nella giovinezza, nell’ambito della vita indicato dalla pianeta “caduta”, non di rado si incontrano difficoltà e sventure, e quando tutte le difficoltà e le sventure si accumulano, quando tutto si avvicina alla sventura e tutte le pianete che agiscono con essa entrano in gioco, allora si manifestano soprattutto in ambiti teorici, astratti, che non sempre godono del rispetto della maggioranza comune.

Maggiori considerazioni sull’esaltazione e sulla caduta si possono leggere nel mio articolo “Simbolismo dei pregi e dei difetti delle pianete” (“Астролог”, n. 10 – 1995). Qui, invece, vorrei aggiungere solo che, con il tempo, emergono nuovi elementi a sostegno delle mie ipotesi. Prendiamo, ad esempio, il libro di Klekler, di cui parlerò nel prossimo articolo. Riflettendo sui segni astrologici del talento artistico, Klekler presenta cinque temi natali di artisti e, naturalmente, cerca in qualche modo una posizione di rilievo di Venere – e ci riesce sempre. È interessante notare che, in due casi su cinque, Venere si trova in una posizione notevole: in una carta nel primo e nell’altra nel decimo casa. In entrambi i casi, inoltre, si trova nello stesso segno – nella Vergine (ovvero nel segno della sua caduta). Nei tre casi rimanenti, Venere si trova una volta in esilio, una in domicilio e solo in un caso non ha né pregi né difetti essenziali. Ho deliberatamente scelto questo esempio, trascurabile dal punto di vista statistico. L’astrologia, infatti, è l’arte dei casi singoli, e se si applicano ad essa metodi pensati per studiare grandi quantità di molecole omogenee e altri sistemi meccanici, i risultati potrebbero essere alquanto bizzarri. Non si tratta, quindi, di una ricerca statistica, ma di un’osservazione pratica che mostra come, in persone la cui professione è direttamente legata al simbolismo di una determinata pianeta e che hanno raggiunto grandi traguardi in essa, questa pianeta spesso si trovi proprio in caduta. Non c’è da stupirsi, se si considera quanti anni molti personaggi famosi devono dedicare per padroneggiare appieno la propria vocazione e se si riflette su quanto sia caratteristico per loro la sensazione di incomprensione e di insufficiente riconoscimento. Quindi, non devono preoccuparsi gli artisti alle prime armi ai quali l’astrologo “ricorda” una Venere debole: hanno tutto il tempo davanti a loro.

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Aleksandr Kolesnikov
Parte 2. Herbert von Klekler sulla scelta professionale

Continuando la conversazione iniziata nell’articolo precedente, desidero presentare ai lettori le idee di uno degli astrologi tedeschi più influenti, evitando per ora di discutere esempi pratici concreti. Il mio intento è che la pratica inizi solo dopo aver accumulato una certa quantità di bagaglio ideale. Solo allora potremo esaminare gli esempi da diversi punti di vista e gradualmente formare il nostro approccio personale. Ora, invece, vorrei presentare ai lettori il libro di H. Baron von Klekler Astrology and Vocational Aptitude (Barone von Klekler, “Astrologia e attitudini professionali”).

Quanto segue è, in sostanza, una sintesi delle idee principali di quest’opera, di dimensioni modeste ma di grande valore, pubblicata a Lipsia nel 1928 e tradotta in inglese dall’American Federation of Astrologers. Sul conto di Herbert von Klekler stesso si sa ben poco. Egli fu al centro di un prestigioso gruppo di intellettuali e astrologi che operava a Lipsia durante il breve ma brillante rinascimento dell’astrologia in Germania dopo la Prima Guerra Mondiale. Von Klekler proveniva da una vecchia famiglia aristocratica ed era medico di professione. Sul finire degli anni Trenta interruppe – almeno apparentemente – ogni attività astrologica. Non senza motivo, poiché in quel periodo molti suoi colleghi astrologi furono arrestati dai nazisti. Lo stesso von Klekler riuscì a evitare l’arresto, poiché era impegnato nel trattamento e nella riabilitazione dei soldati tedeschi. Morì nel 1950 all’età di 53 anni.

Nell’astrologia, von Klekler cercò di sviluppare un proprio sistema di interpretazione del tema natale, semplificando, “orientando” e, a volte, addirittura scartando le regole e i concetti tradizionali. È difficile dire quanto sia riuscito nel suo intento, ma una cosa è certa: nel corso del suo lavoro formulò diversi principi interessanti e importanti. Ed è proprio a questi che ora passiamo.

Von Klekler ritiene che il problema principale dell’interpretazione non consista nell’imparare a combinare fattori astrologici eterogenei, ma nell’imparare a vedere. “Oggi”, scrive, “si combinano troppo e, di conseguenza, si perde di vista il messaggio principale del tema natale. Se, invece, si riesce a vedere correttamente il tema, si può considerare che sia già stato interpretato di fatto”. Secondo von Klekler, il giusto percorso per vedere passa attraverso il rifiuto di tenere conto delle case cadenti e succedenti e l’adozione di un approccio basato esclusivamente sulle relazioni tra le pianete e i cardini angolari, nonché sulle semisfere e sui quadranti del tema natale. Sviluppando questo concetto, giunge addirittura a concludere che il sistema delle case di Placido e altri sistemi simili siano privi di valore, preferendo invece la semplice divisione di ogni quadrante in tre parti, come facevano Porfirio e alcuni altri autori.

Passiamo, tuttavia, all’argomento principale del libro: le attitudini professionali. Anche in questo caso non manca una certa “pulizia” dei punti di vista tradizionali. Come in altri ambiti dell’astrologia, von Klekler predilige un’interpretazione olistica e generalizzata del tema natale, affermando che non è possibile giungere a un’interpretazione soddisfacente basandosi su una singola pianeta e sulla sua posizione. Secondo lui, non esistono concetti come “professione di Saturno”, “professione di Giove” o “professione di Marte”, benché la tradizione astrologica affermi, ad esempio, che Marte governi macellai, medici, militari, fabbri e così via. Anche la lunghezza di questa lista dimostra l’impossibilità di giungere a una valutazione concreta. Marte, certo, gioca un ruolo in queste professioni, ma sempre come parte di una configurazione più generale, ed è proprio questa configurazione a essere importante per il giudizio. Per quanto riguarda, invece, il concetto stesso di “professione di Marte”, secondo von Klekler non ha senso. Allo stesso modo, non attribuisce grande importanza al segno sul Medio Cielo, poiché ritiene che le inclinazioni professionali dipendano principalmente da altri fattori. Naturalmente, la decima, la seconda e, forse, la sesta casa recano un carico semantico legato alla professione, ma per determinarla queste case sono importanti solo se contengono pianete fortemente posizionate. Per quanto riguarda i segni sui cuspidi della decima, della seconda e della sesta casa, essi mostrano piuttosto lo stile individuale nella professione, una sorta di ritmo funzionale della persona. In generale, ogni casa ha a che fare con la professione, ma nessuna di esse è di per sé determinante. Occorre studiare il tema natale nella sua totalità.

Von Klekler, quindi, non prende in considerazione i signori delle case, così apprezzati nella tradizione classica, affermando che uno studio imparziale di un gran numero di temi natali dimostra senza ombra di dubbio che non si può attribuire grande serietà all’uso dei signori delle case.

E alla fine egli respinge anche tutto il “calderone stregonesco dei dispositori, governatori dei decani, antisci, oroscopi mundani e così via”, attribuendo valore principale ai pianeti che formano aspetti con i cuspidi angolari.

Non intendo proporre al lettore queste vedute come verità definitiva (l’estremismo, in qualsiasi ambito, non ha mai portato grandi benefici), ma semplicemente delineare un quadro completo delle idee di фон Клеклер, con tutti i loro punti di forza e di debolezza. Finora si è parlato di varie negazioni e distinzioni. Ma cosa offre, allora, il suo approccio costruttivo?

Innanzitutto, фон Клеклер, a differenza di molti altri autori, comprende chiaramente che non tutte le persone hanno le medesime esigenze di orientamento professionale. Egli suddivide i potenziali clienti in cinque categorie, ciascuna delle quali richiede un approccio specifico:

1. Talentìo manifesto e inequivocabile in un’unica direzione. In questo caso, dal tema natale è facile trarre le conclusioni necessarie, poiché le indicazioni sono chiare e univoche.
2. Personalità flessibile con più talenti, che porta spesso a cambiare professione. Qui l’astrologo fatica a fornire un consiglio, poiché nel tema emergono interessi e abilità per più professioni (e questo è evidente), ma non vi è una costante inclinazione verso una specifica attività. Nei casi più favorevoli, l’ingegnosità e le caratteristiche personali permettono di creare una direzione lavorativa che incorpori tutte o la maggior parte delle proprie capacità. L’astrologo dovrebbe sforzarsi di utilizzare al meglio la propria arte per aiutare a individuare tale direzione.
3. La professione non è il principale interesse. Le principali fonti di gioia e dolore nella vita sono la sfera personale, familiare o altre preoccupazioni. Un consiglio in merito alla professione può essere dato solo se nel tema natale emergono chiare indicazioni di abilità specifiche per una determinata attività.
4. Mancanza generale di abilità. Durante la consultazione, è meglio escludere sistematicamente le attività che risultano chiaramente impossibili per quella persona, per poi analizzare ciò che rimane. Tuttavia, alla fine è improbabile trovare una “sfera di attività speciale” per un lavoratore non qualificato che preferisce rimanere tale.
5. Malattia o psicopatologia che impedisce di dedicarsi seriamente a qualsiasi professione. Il tema natale rifletterà adeguatamente qualsiasi circostanza infausta di questo tipo.

Lavorare con i rappresentanti del primo gruppo non presenta difficoltà, e un’applicazione razionale anche delle regole astrologiche più semplici porterà a conclusioni corrette. Tuttavia, la maggior parte dei casi ricade nei gruppi 2-5, e qui gli approcci tradizionali risultano quasi inutili (secondo фон Клеклер).

Uno dei punti cardine dell’approccio di фон Клеклер consiste nello studio della struttura del tema natale e nell’individuazione dei fattori dominanti, valutandone l’importanza relativa rispetto a quelli non dominanti. Ad esempio, una dominanza debolmente marcata è tipica dei rappresentanti del quarto gruppo, privi di spiccate abilità specifiche. La struttura generale del tema natale è determinata dalla distribuzione zodiacale dei pianeti e dai loro aspetti reciproci. Ma il fattore più importante è la struttura individuale, che dipende dall’ora di nascita e viene definita dagli aspetti dei pianeti ai cuspidi angolari e dalla loro posizione nelle case. Sono proprio gli aspetti agli angoli del tema a rendere i pianeti dominanti.

Comprendere le peculiarità strutturali del tema natale non è sempre semplice, ma idealmente occorre saper valutare l’effetto cumulativo di fattori alquanto eterogenei. Alla base di questo concetto vi è la conoscenza delle diverse tipologie strutturali. фон Клеклер propone una classificazione di tali tipologie, pur definendola “piuttosto generale”.

1. Tipologie strutturali generali

1. Segni primaverili – espansivi e attivi.
2. Segni estivi – come quelli primaverili, ma in misura minore.
3. Segni autunnali – equilibrio tra espansività e intensità.
4. Segni invernali – prevalentemente intensi.
5. Pianeti in congiunzione o in stretto raggruppamento – di solito indicano una personalità unilaterale, in base alla natura dei pianeti e dei segni coinvolti.
6. Pianeti distribuiti in tutto il tema – indica flessibilità, possibilità di un approccio equilibrato; sviluppo prevalentemente onnilaterale, uniforme in tutte le direzioni.
7. Opposizione – tendenze fortemente polarizzate, spesso con abilità creative.
8. Quadratura – indica inibizione, limitazione o incapacità.
9. Trigono – le nature dei pianeti funzionano armoniosamente.
10. Sestile – come il trigono, ma con polarizzazione (attivo-passivo) dovuta alla differenza degli elementi dei segni coinvolti.
11. Triplicità – tradizionalmente descritte come Fuoco, Terra, Aria e Acqua (tre segni per ciascun gruppo).
12. Quadruplicità – tradizionalmente descritte come cardinale, fisso e mutevole o comune (quattro segni per ciascun gruppo).

2. Tipologie strutturali individuali

Queste sono in gran parte simili a quelle generali.

1. Tipo orientale – i pianeti sono principalmente situati nella metà orientale del tema. L’asse MC-IC può essere considerato l’asse della reazione emotiva e fisica. La metà orientale è espansiva e attiva sia dal punto di vista emotivo che fisico.
2. Tipo occidentale – i pianeti sono principalmente nella metà occidentale del tema; questo tipo è più passivo o recettivo dal punto di vista emotivo e fisico.
3. Orizzonte – questo è l’asse della risposta mentale, intellettuale o forse spirituale. Tipo diurno – quando i pianeti sono prevalentemente sopra l’orizzonte – indica una mentalità attiva e offensiva, oggettività.
4. Tipo notturno – i pianeti sono principalmente sotto l’orizzonte – indica una mentalità passiva o recettiva; soggettività.
5. Tipo delle case angolari – la maggior parte dei pianeti nelle case angolari tende a una maggiore attività. A questo riguardo, la prima e la decima casa sono più forti della settima e della quarta, per ragioni che dovrebbero essere chiare da quanto esposto in precedenza. La quarta e la settima casa indirizzano l’azione verso ambiti personali, interni e soggettivi.
6. Tipo delle case succedenti – i pianeti sono prevalentemente nelle case secondo, quinta, ottava e undicesima. Qui c’è meno attività, ma più stabilità rispetto alle case angolari.
7. Tipo delle case cadenti – predominio dei pianeti nella terza, sesta, nona e dodicesima casa. Questo tipo è attivo, ma mutevole, e la sfera di attività è prevalentemente mentale.

Tuttavia, per comprendere il potenziale intellettivo di una persona, l’analisi delle tipologie strutturali non è sufficiente: occorre considerare i fattori dominanti. Si formano sottotipi quando le metà orientale e occidentale si combinano con quelle diurne e notturne.

1. Primo quadrante (case 1ª, 2ª e 3ª) combina il notturno con l’orientale, quindi è mentalmente passivo, ma emotivamente e fisicamente attivo.
2. Secondo quadrante (case 4ª, 5ª e 6ª) combina il notturno con l’occidentale, quindi è recettivo sotto tutti gli aspetti – mentale, emotivo e fisico.
3. Terzo quadrante (case 7ª, 8ª e 9ª) combina l’occidentale con il diurno, quindi è emotivamente e fisicamente recettivo, ma mentalmente attivo e offensivo.
4. Quarto quadrante (case 10ª, 11ª e 12ª) combina l’orientale con il diurno ed è attivo e offensivo sia dal punto di vista emotivo che fisico e mentale; è il quadrante più forte del tema natale.

фон Клеклер attribuisce grande importanza allo studio dei quadranti e ritiene che, grazie a essi, sia possibile determinare sia la natura delle principali aspirazioni umane sia il loro grado di sviluppo. È del tutto naturale che un tipo occidentale, emotivamente passivo, si sviluppi più lentamente di un tipo orientale, attivo ed espansivo, che, per sua natura, entra prima in conflitto con l’ambiente circostante e, quindi, si sviluppa più rapidamente.

Spesso un tema natale specifico è una combinazione di più tipologie, sia generali che individuali. Un occhio esperto noterà immediatamente le caratteristiche essenziali del tema, che, combinate tra loro, formano la struttura. Si può parlare di tipologie strutturali armoniose quando la struttura generale e quella individuale sostanzialmente coincidono. Questo accade, ad esempio, quando la predominanza dei segni primaverili si combina con la predominanza dei pianeti nella metà orientale del tema.

Nei tipi strutturali disarmonici, la struttura generale e individuale non sono interconnesse o opposte per natura. Ad esempio, l’enfasi sui segni di primavera può trovarsi in combinazione con la predominanza di pianeti nella metà occidentale o notturna del tema natale. Tuttavia, non bisogna pensare che i concetti di armonia e disarmon

attraverso l’energia del pianeta dominante. L’azione del pianeta dominante viene indirizzata dalla struttura. Ad esempio, un Mercurio dominante in combinazione con una predominanza di pianeti nelle case angolari e nella metà orientale dell’oroscopo sarà più orientato verso relazioni pratiche e materiali rispetto a una situazione in cui si trova in una predominanza di pianeti nella metà occidentale e nelle case cadenti, dove emerge invece l’aspetto mentale e intellettuale. Un medesimo pianeta dominante in due oroscopi diversi può portare a professioni del tutto differenti, poiché la struttura attribuisce al pianeta un orientamento diverso. Lo stesso vale per la struttura: strutture simili, se abbinate a pianeti dominanti diversi, possono indicare inclinazioni professionali differenti. Queste sono le idee fondamentali dell’approccio di фон Клеклер per determinare l’inclinazione professionale.

Prima di passare all’analisi di esempi pratici, dobbiamo rafforzare la nostra conoscenza del tradizionale approccio a questo tema, che affronteremo nel prossimo articolo grazie al classico lavoro di Charles Luntz.